プライバシーポリシー

Formwerk HR（以下「当社」といいます）は、人材獲得、HRコンサルティング、組織設計、パフォーマンス管理、従業員関係のサービスを提供しており、当社のオンラインプラットフォームを通じてお客様のプライバシーを尊重し、個人情報の保護に最大限の注意を払っています。このプライバシーポリシーは、当社のウェブサイトを通じて収集される情報の種類、その情報の利用方法、および保護対策について説明するものです。

収集する情報

当社は、お客様が自発的に提供する情報、および当社のサービス利用に関連して自動的に収集される情報を扱います。

• お客様から直接提供される情報： お問い合わせフォームの送信、サービスへの登録、電子メールでのやり取り、採用応募などを通じて、お客様が自ら開示する個人情報（氏名、連絡先情報、職務経歴、経歴書の内容など）を収集します。
• サービス利用を通じて自動的に収集される情報： 当社のサイトを訪問する際、お客様のIPアドレス、ブラウザの種類、参照元サイト、訪問日時、閲覧したページ、デバイス情報、位置情報などの情報が自動的に記録されることがあります。これには、クッキーや類似の追跡技術も利用されます。

情報の利用目的

当社が収集した個人情報は、以下の目的で利用されます。

• サービスの提供と改善： お問い合わせへの対応、提供するサービス（人材紹介、HRコンサルティングなど）の実行、およびそれらのサービスの品質向上と新しいサービスの開発のため。
• 連絡と情報提供： お客様にご関心のある可能性のある当社のサービス、プロモーション、イベントに関する情報を提供するため。
• パーソナライズと分析： 当社のサイトの利用状況を理解し、お客様のニーズに合わせてサイトのコンテンツとエクスペリエンスをパーソナライズするため。
• 法令遵守とセキュリティ： 法的義務を遵守するため、お客様の情報を保護するため、当社の権利、財産、安全を保護するため。

情報の共有と開示

当社は、お客様の同意なしに個人情報を第三者と共有または開示することはありません。ただし、以下の場合は除きます。

• サービスプロバイダー： 当社の業務を支援する第三者サービスプロバイダー（ウェブホスティング、データ分析、顧客サポートなど）と、厳格な守秘義務契約のもとで情報を共有する場合があります。これらのサービスプロバイダーは、当社のために業務を遂行するためにのみ個人情報を使用することが許可されています。
• 法的要請： 法令により開示が義務付けられる場合、または裁判所の命令、捜査令状、その他有効な法的プロセスに応じるために必要と判断される場合。
• 事業譲渡： 合併、買収、資産売却などの事業再編の一環として個人情報が譲渡される場合、当社の後継組織はこのプライバシーポリシーに従うものとします。

データセキュリティ

当社は、収集したお客様の個人情報を不正アクセス、開示、変更、破壊から保護するために、物理的、電子的、管理上の適切なセキュリティ対策を講じています。

お客様の権利

お客様は、自身の個人情報に関して特定の権利を有します。

• アクセス権： お客様は、当社が保持しているご自身の個人情報へのアクセスを要求することができます。
• 訂正権： 不正確な個人情報がある場合、お客様は訂正を要求することができます。
• 削除権： 特定の状況下で、お客様はご自身の個人情報の削除を要求することができます。
• 処理の制限または異議： お客様は、ご自身の個人情報の処理について制限を要求したり、異議を唱えたりすることができます。

これらの権利を行使したい場合は、本ポリシー末尾に記載されている連絡先情報を通じて当社までご連絡ください。

クッキーと追跡技術

当社のサイトは、お客様のブラウジング体験を向上させ、サイトの利用状況を分析するためにクッキーおよび類似の追跡技術を使用します。ブラウザの設定を通じてクッキーを無効にすることができますが、その場合、サイトの一部の機能が正しく動作しない可能性があります。

本プライバシーポリシーの変更

当社は、必要に応じて本プライバシーポリシーを更新する権利を留保します。変更は、当社のサイトに変更されたポリシーを掲載した時点で直ちに有効となります。重要な変更があった場合は、更新されたポリシーの施行前に当社のサイト上でお知らせします。

お問い合わせ先

本プライバシーポリシーに関するご質問や懸念がある場合、またはお客様の個人情報の取り扱いについてご意見がある場合は、下記までお問い合わせください。

Formwerk HR

〒108-0023

東京都港区6

日本